Quán triệt và triển khai văn bản mới liên quan đến công tác Tổ chức cán bộ

Theo đó, Ngày 25 tháng 9 năm 2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức gồm một số điểm mới như: Bổ sung thêm hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Sửa đổi tiêu chí phân loại viên chức; Hướng dẫn về hợp đồng làm việc của viên chức; Thêm đối tượng được xem xét tiếp nhận vào viên chức; Thời gian được tính vào thời gian tập sự đối với viên chức; Trường hợp viên chức tập sự được hưởng 100% lương, phụ cấp; Siết quy định chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức tập sự; Thêm đối tượng được cộng điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức; Rút ngắn thời gian giải quyết chế độ thôi việc đối với viên chức; Quy định mới về tuyển dụng viên chức; Bốn loại hồ sơ người được đề nghị vào viên chức phải có; Không chuyển viên chức đang tập sự sang vị trí việc làm khác hoặc đơn vị khác; Không nâng bậc lương khi chuyển chức danh nghề nghiệp; Điều kiện mới về đăng ký thăng hạng chức danh nghề nghiệp; Ba trường hợp viên chức không được thực hiện thôi việc...

Đối với Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 có thêm một số điểm mới về kỷ luật viên chức như:  Điều 5. Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật; Điều 6. Các hành vi bị xử lý kỷ luật; Điều 16. Áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức; Điều 17. Áp dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo đối với viên chức; Điều 18. Áp dụng hình thức kỷ luật cách chức đối với viên chức quản lý; Điều 19. Áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức; Điều 32. Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với viên chức;  Điều 33. Tổ chức họp kiểm điểm viên chức; Điều 34. Hội đồng kỷ luật viên chức; Điều 35. Thành phần Hội đồng kỷ luật viên chức và Điều 36. Tổ chức họp Hội đồng kỷ luật viên chức. Còn đối với kỷ luật cán bộ, công chức Nghị định số 112/2020/NĐ-CP có những điểm mới như: Quy định chung kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức tại 1 Nghị định; Bổ sung quy định tái phạm khi kỷ luật cán bộ, công chức; Không còn hạ bậc lương cán bộ, công chức giữ chức vụ quản lý; Cán bộ, công chức, viên chức đã qua đời được miễn kỷ luật; Trình tự, thủ tục kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu; Viên chức bị buộc thôi việc vẫn được thi công chức; Kéo dài thời hạn kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.

Ngoài ra để các đơn vị hiểu rõ hơn về công tác đánh giá, xếp loại và bình xét thi đua khen thưởng, phòng Tổ chức,cán bộ sở Y tế cũng đã hướng dẫn và giới thiệu một số điểm mới trong công tác đánh giá, xếp loại và bình xét thi đua khen thưởng theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức như: Không tổ chức đánh giá, xếp loại đối với CB, CC, VC chưa công tác đủ 6 tháng trở lên; CB, CC, VC không tham gia công tác từ 3 – 6 tháng vẫn tiến hành đánh giá, xếp loại nhưng không xếp loại từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; đối với CB, CC, VC nghỉ chế độ thai sản thì tính từ thời gian làm việc thực tế trong năm để đánh giá két quả của năm đó. Đối với thẩm quyền đánh giá, lãnh đạo đơn vị tự đánh giá cấp phó và nhân viên dưới quyền mình, còn bản thân người đứng đầu đơn vị thì lãnh đạo quản lý cấp trên đánh giá...

Tại lớp tập huấn cũng đã có nhiều ý kiến thảo luận liên quan đến những sửa đổi, bổ sung trong các Nghị định như công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; công tác thi đua khen thưởng, xếp loại; trình tự kỷ luật đối với CB, CC, VC... Các ý kiến thắc mắc của học viên đã được Phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế hướng dẫn và giải trình thấu đáo./.