Giải đáp các khó khăn, vướng mắc về quy trình tuyển dụng viên chức năm 2017

Thực hiện Kế hoạch số 1130 của Sở Y tế Hà Tĩnh về việc tuyển dụng viên chức Y tế năm 2017; Công văn số 1135/SYT-TCCB ngày 14/6/2017 của Sở Y tế Hà Tĩnh về việc xét tuyển viên chức Y tế năm 2017; 19 đơn vị trực thuộc Sở tiến hành tuyển dụng 86 bác sỹ. Tính đến thời điểm này, các đơn vị trực thuộc ngành đã chốt thời gian nhận hồ sơ. Để hoàn thành quy trình tuyển dụng viên chức năm 2017 của ngành đạt hiệu quả cao nhất, đảm bảo tính công khai, minh bạch theo đúng quy định hiện hành, hội nghị tập trung bàn bạc, thống nhất các nội dung chuẩn bị cho công tác xét tuyển tại các đơn vị như: thống nhất cách tính điểm; quy trình triệu tập thí sinh, cách thức công bố đề cương ôn thi; quy chế hoạt động của Ban sát hạch, hội đồng xét tuyển, hướng giải quyết, thực hiện nghiêm quy định tại phòng thi; biểu mẫu, thủ tục khi thực hiện công tác coi thi; … Đại diện lãnh đạo phòng Tổ chức cán bộ của Sở đã trực tiếp giải đáp, ghi nhận những ý kiến đóng góp của hội nghị để hoàn chỉnh các văn bản quy định, hướng dẫn nghiệp vụ thi.

Tại hội nghị, bác sĩ Chuyên khoa I Lê Chánh Thành - Trưởng phòng Tổ chức cán bộ,- Sở Y tế tỉnh Hà Tĩnh đã nhấn mạnh tầm quan trọng của công tác tổ chức kỳ thi xét tuyển viên chức ngành Y tế . Đồng chí yêu cầu các đơn vị xét tuyển nâng cao tinh thần trách nhiệm, xác định rõ vai trò, nhiệm vụ thực hiện đúng tiến độ, đảm bảo kỳ thi xét tuyển diễn ra nghiêm túc, an toàn, khách quan, đúng quy chế. Lịch diễn ra kì thi xét tuyển của các dơn vị không trùng nhau để Tổ giám sát có điều kiện tham gia giám sát được tất cả các đơn vị.