Nâng cao năng lực hoạt động của đội ngũ tổ chức cán bộ.

​

Buổi giao ban tập trung nêu lên những khó khăn đang gặp phải trong công tác tổ chức cán bộ cũng như kiến nghị các phương án tháo gỡ khó khăn như: việc đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động cán bộ một số đơn vị gặp khó khăn khi thực hiện. Cơ cấu chức danh nghề nghiệp còn bất cập, việc thu hút bác sỹ, tuyển dụng ngạch viên chức còn thiếu. Một số đơn vị thực hiện báo cáo theo quy định còn chậm, thường phải nhắc nhở nhiều. Cán bộ tham mưu công tác tổ chức cán bộ tại các đơn vị còn thiếu, còn yếu về chuyên môn nghiệp vụ, việc cập nhật thông tin vào phần mềm quản lý công chức, viên chức còn chậm.

Năm 2017, công tác tổ chức cán bộ tập trung vào những nhiệm vụ chính như triển khai thực hiện Đề án Nâng cao năng lực, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng về sắp xếp, tinh giản bộ máy biên chế, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị. Xây dựng kế hoạch đào tạo chuẩn hóa đội ngũ cán bộ y tế, quy hoạch cán bộ đã xây dựng. Điều chỉnh cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức trong đơn vị sự nghiệp, thực hiện thăng hạng chức danh nghề nghiệp, tinh giản biên chế theo Nghị định 108. Hoàn thiện cập nhật dữ liệu vào phần mềm quản lý cán bộ; thường xuyên bổ sung thông tin vào hồ sơ cán bộ khi có thay đổi như nâng lương, đào tạo, thi đua khen thưởng…