Triển khai kế hoạch thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC

Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế là một trong những nội dung quan trọng để thực hiện có hiệu quả công tác cải cách hành chính, cải cách công vụ, công chức, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc phục vụ nhân dân và cải cách chính sách tiền lương. Nghị định số 108/2014/NĐ-CPTại hội nghị, Sở Y tế cũng đã triển khai Kế hoạch số 1260/KH-SYT ngày 20 tháng 7 năm 2015 của Sở Y tế tới các đơn vị trực thuộc nhằm sắp xếp tổ chức bộ máy tránh bị chồng chéo, trùng lặp về chức năng, nhiệm vụ; đảm bảo tổ chức bộ máy của các đơn vị được tinh gọn, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả, giảm chi thường xuyên cho ngân sách nhà nước. Theo đó, từ năm 2015 đến năm 2021, mỗi cơ quan, đơn vị phải thực hiện tinh giản tối thiểu 10%  so với chỉ tiêu biên chế của cơ quan, đơn vị được UBND tỉnh giao năm 2015.Phát biểu tại Hội nghị Bác sỹ Lê Ngọc Châu – Giám đốc Sở Y tế nhấn mạnh: Để thực hiện tốt chính sách tinh giản biên chế một cách thiết thực và hiệu quả nhất cần phải bảo đảm thống nhất cả về mặt nhận thức lẫn hành động trong quá trình thực hiện. Phải đề cao trách nhiệm của cấp ủy Đảng trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tinh giản biên chế, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu của cơ quan trong quá trình thực hiện. Đồng thời yêu cầu các đơn vị quán triệt sâu rộng Nghị định 108/2014/NĐ-CP và Thông tư 01/2015 tới cán bộ, viên chức; xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế nộp về Sở Y tế trước ngày 15 tháng 8.